老字号平姐月嫂家政公司,原葫芦岛理想婚介，20多年的家政月嫂、婚介从业经验，前期为用户推荐月嫂,育婴师,满月汗,按摩师,营养师,催乳师,月子餐,高级护工,保姆,保洁,新楼开荒及家政各项服务。
长期招聘及免费培训月嫂,高级育婴师,满月汗,催乳师,按摩师,营养师,月子餐,高级护工,保姆,保洁新楼开荒,包教包会，并长期办理高级月嫂,高级育婴师，按摩师,营养师,催乳师等各项高级、中级、初级全国通用技术等级证书，网上可查，假一赔十。
公司特色 1、一贯的员工制管理 平姐家政坚持做员工化，把员工看成财富，给员工买“五险”，为员工提供生日Party、终生培训、评优等福利。
许多员工在公司入了党，有的员工被评为全国五一奖章、市劳动模范等。
随着人民生活水平的不断提高和家务劳动社会化的日益凸显。
同时，随着我国家庭小型化，人口老龄化，生活现代化的发展，家政服务需求日益旺盛。
家政服务业涉及供求各方面切身利益，家政服务人员关心的是工资待遇和劳动关系，雇主关心的是信誉，安全和优质服务。
要处理好这两方面的关系，一方面通过开展对家政人员的系统培训和职业技能鉴定来不断提高其素质，另一方面通过加强对家政服务机构的规范管理来增强就业服务的可靠性。
员工制管理模式不但解决了这些问题。
2、统一标准收费 “平姐家政”，有一条原则：标准收费，特殊免费，做不好不收费。
为了实现标准收费，平姐家政根据所服务的项目都做了深度的解剖。
从服务流程和服务质量标准都有严格的规定。
并且平姐家政对每次服务都有回访，员工必须做到服务达标。
3、严格的质量控制 在平姐家政每一个岗位都有星级标准，员工根据自己的技能和表现升为不同的星级，拿不同的工资。
所以，员工非常在意客户的表扬和投诉，这关系到他们的评级和收入。
企业对每位员工的服务进行跟踪控制，采取回访、暗访、神秘客人等方式对员工的服务进行监督。
有效地保证服务质量，而且，客户不满意不收费。
确保了“平姐家政”品牌的形象。
